"Аэрофлот" увеличивает расходы на социальную поддержку пилотов на 27,3%
Менеджмент Аэрофлота принял решение дополнительно увеличить расходы на социальные программы для пилотов авиакомпании.
Авиакомпания приступила к реализации комплекса мероприятий, направленных на дальнейшее улучшение условий труда летных экипажей.
В него вошли:
- внедрение автоматизированной системы планирования рабочего времени летных экипажей. Цель этой инновации – рациональное использование труда пилотов как одного из самых ценных активов авиакомпании, сведение к минимуму роли человеческого фактора при определении объема и условий работы, а также оплаты труда летного персонала;
- разработка специальных программ санаторно-курортного лечения для пилотов;
- развитие пенсионной программы «Золотой якорь» для командиров воздушных судов (КВС).
Информация размещена:
28.01.2015